换帅引才动作不断，千亿规模券商资管又要招聘合规总监，将迎来业务全面发展新机遇？

摘要： 在公开招聘副总经理后，招商证券(600999)资产管理有限公司（以下简称：招商资管）又要招聘合规总监了。近期招商证券发布公告称，招商资管即将迎来业务全面发展新机遇，为全面提升公司市...

在公开招聘副总经理后，招商证券(600999)资产管理有限公司（以下简称：招商资管）又要招聘合规总监了。近期招商证券发布公告称，招商资管即将迎来业务全面发展新机遇，为全面提升公司市场竞争力，现面向社会公开招聘1名公司经理层成员，即1名合规总监。据悉，目前招商资管合规总监由副董事长熊志钢兼任。

今年7月下旬，招商资管发布公告称，新任易卫东为公司总经理；同时，公开招聘1名分管权益投资、公募基金业务的副总经理。

招商资管招聘合规总监

8月15日，招商证券发布了旗下全资资管子公司招商资管的公开招聘公告。公告显示，招商资管现招聘合规总监1名，对招商资管及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查；对招商资管业务开展过程中涉及重大决策、新产品及新业务方案、制度、流程、业务合同等进行法律合规审查；以及针对招商资管业务开展过程中可能存在的法律合规风险隐患开展合规提示、督导、整改工作，开展各类合规检查。

从其任职条件来看，除了基本的职业素养和能力外，还需要从事证券、基金工作10年以上，并且通过中国证券业协会或中国证券投资基金业协会组织的合规管理人员胜任能力考试（此考试可在后续限定时间内完成）；或者从事证券、基金工作5年以上，并且通过法律职业资格考试；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职5年以上。

尤为重要的是，候选人还需要具备5年以上的资产管理合规风控管理经验。比如，担任公募基金管理公司督察长或公募基金管理人公募业务合规负责人满2年；或在公募基金管理机构、证券公司、证券资管子公司从事公募基金管理业务或者证券资产管理业务相关的监察稽核、风险管理工作，担任部门负责人2年以上；或担任取得资产管理业务牌照的证券公司的合规总监职务满2年；或担任私募证券基金管理机构合规部门负责人满4年，其从业的私募证券基金管理机构须满足最近3年无重大违法违规记录、管理良好、最近3年证券资产管理规模合计不低于150亿元。

《每日经济新闻》记者了解到，目前招商资管合规总监职务由副董事长熊志钢兼任。公开资料显示，熊志刚曾历任招商资管董事长（代）、总经理、监事、董事会秘书、首席风险官、合规总监、筹备组成员。

7月29日，基金业协会公布数据显示，2024年二季度招商资管私募资管产品月均规模为1698.7亿元，位列行业第十。

此前更换总经理和招聘副总经理

从前述任职要求看到，招商资管对于合规总监的要求或许更侧重于具有公募基金行业的合规任职经验，这或许源于招商资管获得了公募牌照。2023年7月，招商资管收到中国证监会批复，核准其公开募集证券投资基金管理业务资格，成为首家“一参一控一牌”新规（《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》）实施后获批该资格的券商资管。

招商证券曾指出，公募赛道竞争激烈，公司资管子公司面临业务挑战较大。公司在获得公募牌照后，将充分利用好内部协同，走差异化发展之路，在做好持续营销大集合转公募产品基础上，重点布局中低风险固收类公募基金产品，如公募债基、固收+等，择机布局权益公募基金产品。公司将不断提升主动管理能力，苦练内功，逐步做大公募基金管理规模，丰富公募基金产品线。

在2023年年报中，招商证券还进一步表示，2024年招商资管将抓住获得公募牌照的机遇，结合自身优势走“精品券商资管”的差异化发展道路，多措并举提升主动资产管理能力与规模，大力布局公募业务产品线，进一步完善私募产品线，升级风控体系，打造投研与市场双轮驱动的、具有券商特色的稳健性资管机构。

值得一提的是，7月23日，招商证券发布了公开招聘招商资管副总经理岗的消息，而该副总经理将分管权益投资和公募基金业务，即拟定招商资管权益投资、公募管理业务发展战略和经营计划并组织实施，完成招商资管下达的各项经营任务等，也同样凸显了招商资管对于公募基金业务的重视程度。

此外，今年7月26日，招商资管还完成了总经理的更替工作。杨阳因工作调整，不再担任招商资管总经理职务，招商资管新任易卫东为公司新一任总经理。履历显示，易卫东先后曾任招商证券托管部总经理、招商资管副总经理、招商证券资产管理总部理财产品部总经理、招商证券风险控制部总经理等职务。